Помощь государства в трудоустройстве - от госпрограмм до финансовой поддержки

Рынок труда весьма гибко реагирует на меняющиеся тенденции времени. И если лет семь назад на внутреннем рынке труда балом правили наниматели, то за последние годы найти работу довольно несложно. О балансе спроса и предложения на рынке труда, а также о программах для тех, кто ищет работу, поговорили с начальником управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского райисполкома Натальей Паниной.

Госпрограммы — в помощь

За последние 6 лет переехали на новое место жительства и занятости около 10 безработных из Гомельского района, рассказала Наталья Панина:

— Благодаря Государственным программам содействия занятости, если гражданин не может трудоустроиться в своей местности, то органы по труду, занятости и соцзащите помогают найти работу там, где в специалисте нуждаются, и готовы оказать поддержку в переезде. Такой бонус — мера по уравновешиванию баланса трудовых ресурсов.

В чем заключается помощь государства? Человеку возмещают все затраты на переезд, а это расходы на транспорт, перевоз имущества и суточные, а также выплачивают сумму в размере семикратной величины бюджета прожиточного минимума. Все это на основании четырехстороннего договора — между гражданином, нанимателем и управлениями по труду, занятости и соцзащите по территориальной принадлежности.

— Не так давно оказали помощь в трудоустройстве безработному, имеющему специальность «оператор ЭВМ». Потребность в таком специалисте имелась на Минском кожевенном заводе. Молодой человек рассматривал для себя возможность по переезду в другой регион с перспективой по дальнейшей трудовой занятости и получению высшего образования в заочной форме. На предприятии с ним оформили трудовой договор, предоставили место в общежитии. Также из средств государственного внебюджетного фонда ему выплатили сумму в размере семи БПМ, — пояснила Наталья Панина.

Есть в службе занятости и программы по адаптации инвалидов к трудовой деятельности.

— Наниматели берут на работу лиц с инвалидностью сроком до года. За этот период, когда они получают практические навыки, находятся в коллективе, служба занятости компенсирует нанимателю весь объем заработной платы этих работников, — озвучила Наталья Панина.

Своевременная поддержка

Общая тенденция на рынке труда такова: больше всего предприятиям не хватает рабочих рук. Почти 69 процентов из общего числа вакансий, а это 507, приходится на рабочие профессии. Возможностей для трудоустройства в сельской местности предостаточно.

— Численность безработных, которые состоят на учете в службе занятости, на сегодняшний день составляет 25 человек, — рассказала Наталья Аркадьевна. — А потребность в кадрах в Гомельском районе насчитывает 741 вакансию. На одного безработного условно приходится 30 вакансий. С начала года трудоустроены 486 безработных.

Управление по труду, занятости и соцзащите райисполкома помогает нуждающимся найти не только подходящего работодателя, но и содействует в организации предпринимательской и ремесленной деятельности. Желающим реализовать свой потенциал в этих направлениях оказывается не только методическая, но и финансовая поддержка в виде субсидии в размере 15-кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

— Если рассматривать кадровую потребность по наиболее востребованным специальностям в разрезе Гомельского района, то больше всего предприятия и организации нуждаются в трактористах, операторах машинного доения, ветврачах, зоотехниках, водителях, овощеводах, агрономах, медсестрах и врачах, — пояснила Наталья Панина.

Ирина КОНОВАЛОВА. Фото из архива редакции.